第311章 轮换制度
张潇此时也没有犹豫,即便还没有取得移动电话的生产许可证,张潇还是布置了移动电话项目的任务:“移动电话项目由唐振浩全面负责筹建,其他部门全力协助,另外移动电话项目的员工由人事部负责招聘,而集团内部的工作人员也可以选择参加招聘,至于生产许可证交给我和倪院士。”
“放心吧,老板,我会做好的。”唐振浩此刻神情严肃的说道,一脸的认真,与他平时一直嘻嘻哈哈的状态判若两人。
张潇点了点头继续开口说道:“移动电话项目是我们宏源控股集团未来二十年的重点项目,我们在项目筹建的同时,研发部也要做好相关的技术研发工作,我希望有一天我们生产的移动电话可以销售到世界各地。”
接下来张潇又安排了移动电话项目的具体任务,不过张潇也清楚,移动电话如此大的项目,想要完全展开,也需要不短的时间,对此张潇有充分的心里准备,不过对于移动电话所需要的技术研发,张潇还是让研发部抓紧时间开始研发。
随着房地产公司和移动电话项目的敲定,大家又将注意力放在了计划里的其他项目上。
这里面不仅有兴盛玻璃厂的扩建项目,也有微电子科技公司建立电子分厂的方案,百姓超市的进一步下沉方案,再加上仓储中心的进一步建立,以及速运公司的进一步扩张,特别是芯片厂新的产线的上马。
林林总总的项目达到了十几个,而且涉及到的金额都不算小,这让管着集团钱袋子的孙婷感到压力巨大,毕竟目前集团账目上虽然有十几亿的资金,但是一旦分发下去,根本就不够用,而如何解决,孙婷却是有些头疼。
会议还在继续,一个个项目都被敲定,直到晚上八点多,会议总算是到了尾声,张潇的发展规划内容基本上都被通过了,虽然有的项目进行了微调,不过总体结果实现了张潇的意愿。
孙婷这时候不得不开口说道:“老板,公司账目上的资金根本不够这么多项目同时启动,而且我们还要保证有充足的流动资金来应对各种风险。”
张潇笑着点了点头说道:“资金的问题其实并不算什么大问题,毕竟上半年马上就要结束了,可以将各个分公司今年上半年的利润按比例进行提取,我相信到时候你会大吃一惊的,另外财务部要做好上半年的总结,对各个子公司的账目进行查验,必要的时候监察部可以进入其中调查。”
说到这里的时候,张潇微微一顿,语气严肃的对各个子公司的负责人开口说道:“对于财务部的工作,各子公司不得设置障碍,但凡让我知道有推诿扯皮的事情发生,我决不轻饶,另外我只给你们半个月的时间,上年内的利润必须按比例到账,否则所属子公司的新项目一律暂停,并追究子公司负责人的责任。”
张潇在会议最后发飙,也不是没有原因,因为他发现这些子公司的负责人现在山头主义严重,只管自己的一亩三分地,对于集团公司下达的命令总要拖拖拉拉的完成,有时候还会敷衍了事,张潇已经不满意很久了,此刻不过是借机发挥罢了。
张潇的话让集团的高层都瞬间都有些愣神,不过却没人敢出言反驳,他们很清楚张潇的不满来于何处,此刻说话很容易被当做靶子。
许久之后,张潇才再次开口说道:“从明天起,我不希望听到有人反应子公司有应奉阳违的做法,一旦查实,无论是谁,绝对要严惩不贷,绝不手软。”
“另外,公司将实行子公司负责人轮岗,
所有人都要做好准备,不要到时候手忙脚乱的。”
张潇将这句话撂下后,直接离开了会议室,侯淑艳连忙跟了上去。
回到办公室后,张潇的情绪已经稳定了下来,毕竟刚才他不过是借机发挥,有借机敲打各位分公司负责人的意思,同时这也是他内心最真实的想法。
就在这时,叶世江敲了敲门走了进来,坐在张潇的对面笑着说道:“老板,真要开始负责人轮岗制度吗?”
“当然是真的,怎么你有什么想法?”张潇忍不住开口说道。
“我觉得此事不宜操之过急,以免造成公司动荡,这对于我们公司现阶段的发展没有什么好处!”叶世江沉吟了一下后,向张潇劝说道。
“你说的对,如果不是因为我马上要去参加集训,我会尽快启动轮岗制度,不过现在看来给他们一定的时间准备也是应该的。”张潇有些无奈的点了点头,毕竟现在正处于集团刚刚建立,再加上大量的项目上马,现在进行轮换,确实会影响公司的发展。
但是张潇对于轮换制度也是思考很久的结果,毕竟时间越长,这些子公司负责人在其所负责的公司中利益牵扯越大,很容易出现**的现象,这对于想要打造百年企业的张潇来说,是不能接受的。
而轮换制度的实施,可以很大程度上避免**的事情发生,这对于公司的健康发展有很大的积极作用,不过现在确实不是实施轮换制度的最佳时机。
叶世江见张潇接受了自己的意见,稍微松了口气,但是他也清楚张潇对轮换制度的执着心理,毕竟他也觉察到了集团内部的山头主义严重,轮换制度可以从一定程度上解决山头主义的存在。
“叶总,再有十天的时间我就要去田管中心进行集训了,到时候公司的业务你还要多费心,另外现在集团上马的项目较多,为了防止其中的风险,你要让监察部随时检查项目的情况,并可随时跟我报告。”张潇又对叶世江开口说道。
叶世江点了点头说道:“放心吧,老板,我会多加关注的。”
随后张潇又和叶世江说了一些项目的具体思路后,叶世江才离开了张潇的办公室。
此时已经是晚上九点多,张潇还是拿出了手机拨打了倪院士的电话。
“老板,你怎么现在给我打电话?”倪院士有些疑惑的问道,毕竟晚上
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“放心吧,老板,我会做好的。”唐振浩此刻神情严肃的说道,一脸的认真,与他平时一直嘻嘻哈哈的状态判若两人。
张潇点了点头继续开口说道:“移动电话项目是我们宏源控股集团未来二十年的重点项目,我们在项目筹建的同时,研发部也要做好相关的技术研发工作,我希望有一天我们生产的移动电话可以销售到世界各地。”
接下来张潇又安排了移动电话项目的具体任务,不过张潇也清楚,移动电话如此大的项目,想要完全展开,也需要不短的时间,对此张潇有充分的心里准备,不过对于移动电话所需要的技术研发,张潇还是让研发部抓紧时间开始研发。
随着房地产公司和移动电话项目的敲定,大家又将注意力放在了计划里的其他项目上。
这里面不仅有兴盛玻璃厂的扩建项目,也有微电子科技公司建立电子分厂的方案,百姓超市的进一步下沉方案,再加上仓储中心的进一步建立,以及速运公司的进一步扩张,特别是芯片厂新的产线的上马。
林林总总的项目达到了十几个,而且涉及到的金额都不算小,这让管着集团钱袋子的孙婷感到压力巨大,毕竟目前集团账目上虽然有十几亿的资金,但是一旦分发下去,根本就不够用,而如何解决,孙婷却是有些头疼。
会议还在继续,一个个项目都被敲定,直到晚上八点多,会议总算是到了尾声,张潇的发展规划内容基本上都被通过了,虽然有的项目进行了微调,不过总体结果实现了张潇的意愿。
孙婷这时候不得不开口说道:“老板,公司账目上的资金根本不够这么多项目同时启动,而且我们还要保证有充足的流动资金来应对各种风险。”
张潇笑着点了点头说道:“资金的问题其实并不算什么大问题,毕竟上半年马上就要结束了,可以将各个分公司今年上半年的利润按比例进行提取,我相信到时候你会大吃一惊的,另外财务部要做好上半年的总结,对各个子公司的账目进行查验,必要的时候监察部可以进入其中调查。”
说到这里的时候,张潇微微一顿,语气严肃的对各个子公司的负责人开口说道:“对于财务部的工作,各子公司不得设置障碍,但凡让我知道有推诿扯皮的事情发生,我决不轻饶,另外我只给你们半个月的时间,上年内的利润必须按比例到账,否则所属子公司的新项目一律暂停,并追究子公司负责人的责任。”
张潇在会议最后发飙,也不是没有原因,因为他发现这些子公司的负责人现在山头主义严重,只管自己的一亩三分地,对于集团公司下达的命令总要拖拖拉拉的完成,有时候还会敷衍了事,张潇已经不满意很久了,此刻不过是借机发挥罢了。
张潇的话让集团的高层都瞬间都有些愣神,不过却没人敢出言反驳,他们很清楚张潇的不满来于何处,此刻说话很容易被当做靶子。
许久之后,张潇才再次开口说道:“从明天起,我不希望听到有人反应子公司有应奉阳违的做法,一旦查实,无论是谁,绝对要严惩不贷,绝不手软。”
“另外,公司将实行子公司负责人轮岗,
所有人都要做好准备,不要到时候手忙脚乱的。”
张潇将这句话撂下后,直接离开了会议室,侯淑艳连忙跟了上去。
回到办公室后,张潇的情绪已经稳定了下来,毕竟刚才他不过是借机发挥,有借机敲打各位分公司负责人的意思,同时这也是他内心最真实的想法。
就在这时,叶世江敲了敲门走了进来,坐在张潇的对面笑着说道:“老板,真要开始负责人轮岗制度吗?”
“当然是真的,怎么你有什么想法?”张潇忍不住开口说道。
“我觉得此事不宜操之过急,以免造成公司动荡,这对于我们公司现阶段的发展没有什么好处!”叶世江沉吟了一下后,向张潇劝说道。
“你说的对,如果不是因为我马上要去参加集训,我会尽快启动轮岗制度,不过现在看来给他们一定的时间准备也是应该的。”张潇有些无奈的点了点头,毕竟现在正处于集团刚刚建立,再加上大量的项目上马,现在进行轮换,确实会影响公司的发展。
但是张潇对于轮换制度也是思考很久的结果,毕竟时间越长,这些子公司负责人在其所负责的公司中利益牵扯越大,很容易出现**的现象,这对于想要打造百年企业的张潇来说,是不能接受的。
而轮换制度的实施,可以很大程度上避免**的事情发生,这对于公司的健康发展有很大的积极作用,不过现在确实不是实施轮换制度的最佳时机。
叶世江见张潇接受了自己的意见,稍微松了口气,但是他也清楚张潇对轮换制度的执着心理,毕竟他也觉察到了集团内部的山头主义严重,轮换制度可以从一定程度上解决山头主义的存在。
“叶总,再有十天的时间我就要去田管中心进行集训了,到时候公司的业务你还要多费心,另外现在集团上马的项目较多,为了防止其中的风险,你要让监察部随时检查项目的情况,并可随时跟我报告。”张潇又对叶世江开口说道。
叶世江点了点头说道:“放心吧,老板,我会多加关注的。”
随后张潇又和叶世江说了一些项目的具体思路后,叶世江才离开了张潇的办公室。
此时已经是晚上九点多,张潇还是拿出了手机拨打了倪院士的电话。
“老板,你怎么现在给我打电话?”倪院士有些疑惑的问道,毕竟晚上
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