40,双份工资
“考虑你妹,”田高峰一边笑,一边继续和显示屏中的敌方英雄缠斗:“搞不定就自己抗,别老想挖我的人过去背黑锅。”
田高峰嘴里笑骂,心头却有些惊讶,共事好几年,田高峰不用抬头看,光听听林枫的语气,就知道这家伙这次提出的挖人,绝对不再是上午开开玩笑的说法。
“小沈,看到了吧?”林枫懒得和田高峰斗嘴,偏头转向了沈霖:“老田根本不信任你的能力,二组才有你全力发挥的空间。”
“诶,老林你有点兴奋过头啊?”田高峰手头加速操作几把,飞快击败了面前的敌手,然后麻利地退出游戏,站起身来:“立美怎么说?”
“你来看呗。”林枫招招手。
“小沈,”田高峰也朝沈霖招招手:“一起看看。”
林枫让出位置,让田高峰和沈霖直接浏览二组和潭州立美的对话记录:
潭州立美:老大说,你们刚提的几个阶段性主题很敷衍。
金铠二组:晕,时间确实太紧了。
潭州立美:不慌,老大还说了,去年新生产线的想法还有点意思。
金铠二组:啊哈!那行!那我们就抓紧做这个主题了。
潭州立美:做吧,老大那边应该是通过了。
金铠二组:感谢!对了,毛总还有别的指示吗?
潭州立美:没有太具体的意见,不过毛老大顺口提了一下,今明两年,立美还会继续在硬件上加大投入。
金铠二组:好的,我们组再内部讨论一下,麻烦你了。
潭州立美:不客气,你们辛苦。
当页对话到此为止。
“小沈,”旁观两人看完,林枫亲热地拍拍沈霖的肩膀:“这次真是多亏你了。”
“林哥过奖了,我只是提个小建议。”沈霖笑笑:“算不上帮多大的忙。”
“嘿,能确定主题就是最大的帮忙。”对于沈霖的谦虚,林哥相当不以为然:“确定不了主题,再熬多少个夜也是白忙。”
“嘿,”旁边田高峰也笑一下:“不给奖金,才是真正白忙。”
“老田,用得着这么着急提醒么?”林枫不满地看看田高峰,然后又转向沈霖,眼中满是掩不住的欣赏:“奖金肯定好说……别说奖金,这个项目的提成都会给小沈算一份。”
“哦?”为沈霖争取的利益,林枫一点磕绊都不打地答应下来,田高峰反而警惕了:“你想干嘛?”
“你这么紧张干什么?”林枫哭笑不得:“你不放人,我还能强拉不成……请小沈再帮忙做两件事总可以吧?”
“什么事?”田高峰依然警惕。
“很简单,第一件事,”林枫也不绕圈子了,他指指面前的显示屏:“小沈你帮忙参考一下,潭州立美这又是什么意思?”
两人顺着林枫的手指看过去。
【潭州立美:没有太具体的意见,不过毛老大顺口提了一下,今明两年,立美还会继续在硬件上加大投入。】
这件事情倒是确实很简单,刚才浏览对话记录的时候,沈霖就想明白了。
潭州毛总想要向总部新扎boss输诚,消除掉去年在内刊上不敬的隐患,那么,潭州立美下阶段的推广主题,必然要唱唱去年新生产线的赞歌。可是,如果全都是新生产线的内容,显得过于集中过于夸张,有影射新扎boss气量狭小的嫌疑,那么,增加一点类似元素,冲淡一下味道也是应有之意。
沈霖想是想明白了,但这和前面遇见的问题一样,这里面的来龙去脉,沈霖没法直说。
还好,现在这处境,笨人笨办法依然有效。
于是,在田高峰和林枫眼中,看完对话记录,沈霖稍稍沉吟便回答了:“我觉得吧……这应该就是字面上的意思,毛总顺口一提,那我们就顺手一写呗,多塞点立美未来两年在硬件上投入的内容就完事了。”
毛总顺口一提,那我们就顺手一写……
这回答怎么听就怎么不靠谱,但林枫却仿佛没有感觉到任意异样,一本正经地追问道:“也就是说,总体主题不用换?不需要套个立美新硬件系列的总框架,然后在里面把去年的新生产线做主打?”
这是最常规的操作思路,既然需要多增加新硬件的内容,当然更适合套个以此为主题的总框架。
不过,潭州毛老大,现在正处于非常规的状态。
“我觉得,主题应该不需要换。”沈霖的回答相当直接。
“行。”林枫点点头,既然沈霖的回答如此直接,林枫心里比较有底了,这次他甚至不再尝试追问原因,“那咱们就先按这个主题做起来吧。”
“咱们?”旁边的田高峰敏锐地抓住了字眼。
“这就是第二件事了。”林枫笑咪咪地竖起第二个指头:“老田,立美这个项目,把小沈借给二组用用吧。”
“过分了吧?”田高峰有点不高兴了:“给你帮忙还帮出麻烦了。”
“临时调配嘛,”林峰使出了杀手锏:“我填表。”
不填表,那就是内部自发,友情帮忙,除了人情,不会产生什么开支。
填表,那就是走流程,调配期间,沈霖的工资,由二组按标准多给一份;一组原本由沈霖负责的工作,移交给一组的其他员工,这些员工增加了额外的工作,二组也要给予合理的经济补偿,算是皆大欢喜的结果。
当然,为了这个皆大欢喜,临时调配期间,二组差不多要支出两人份的工资。
不过这并不是什么重点,对于金铠的小组编制来说,两人份的工资其实不算什么。麻烦的是,一旦走了流程,就等同于向事业部,甚至是向更高的层别,承认自己的小组能力不足,对组内士气也是一种打击。
甚至,对被需求的人来说,走流程的调配也未必是什么好事,虽然能因此拿双份工资,但也意味着某些“被无能者”潜在的敌视,以及某些真正无能者的嫉妒。
因为这种种原因,金铠虽然有这么个制度的存在,但真正执行的次数屈指可数。
“你这是抽了什么疯?”田高峰奇怪了:“心里过意不去,可以连续请我们吃一个月饭嘛,何必将小沈架在火上烤?”
“没这回事,”林枫笑眯眯地回答:“小沈拿双份工资,保证任何人都没话说。”
“靠!”基于对林枫的了解,田高峰瞪眼了:“还藏了什么好事?赶紧给老子吐出来!”
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田高峰嘴里笑骂,心头却有些惊讶,共事好几年,田高峰不用抬头看,光听听林枫的语气,就知道这家伙这次提出的挖人,绝对不再是上午开开玩笑的说法。
“小沈,看到了吧?”林枫懒得和田高峰斗嘴,偏头转向了沈霖:“老田根本不信任你的能力,二组才有你全力发挥的空间。”
“诶,老林你有点兴奋过头啊?”田高峰手头加速操作几把,飞快击败了面前的敌手,然后麻利地退出游戏,站起身来:“立美怎么说?”
“你来看呗。”林枫招招手。
“小沈,”田高峰也朝沈霖招招手:“一起看看。”
林枫让出位置,让田高峰和沈霖直接浏览二组和潭州立美的对话记录:
潭州立美:老大说,你们刚提的几个阶段性主题很敷衍。
金铠二组:晕,时间确实太紧了。
潭州立美:不慌,老大还说了,去年新生产线的想法还有点意思。
金铠二组:啊哈!那行!那我们就抓紧做这个主题了。
潭州立美:做吧,老大那边应该是通过了。
金铠二组:感谢!对了,毛总还有别的指示吗?
潭州立美:没有太具体的意见,不过毛老大顺口提了一下,今明两年,立美还会继续在硬件上加大投入。
金铠二组:好的,我们组再内部讨论一下,麻烦你了。
潭州立美:不客气,你们辛苦。
当页对话到此为止。
“小沈,”旁观两人看完,林枫亲热地拍拍沈霖的肩膀:“这次真是多亏你了。”
“林哥过奖了,我只是提个小建议。”沈霖笑笑:“算不上帮多大的忙。”
“嘿,能确定主题就是最大的帮忙。”对于沈霖的谦虚,林哥相当不以为然:“确定不了主题,再熬多少个夜也是白忙。”
“嘿,”旁边田高峰也笑一下:“不给奖金,才是真正白忙。”
“老田,用得着这么着急提醒么?”林枫不满地看看田高峰,然后又转向沈霖,眼中满是掩不住的欣赏:“奖金肯定好说……别说奖金,这个项目的提成都会给小沈算一份。”
“哦?”为沈霖争取的利益,林枫一点磕绊都不打地答应下来,田高峰反而警惕了:“你想干嘛?”
“你这么紧张干什么?”林枫哭笑不得:“你不放人,我还能强拉不成……请小沈再帮忙做两件事总可以吧?”
“什么事?”田高峰依然警惕。
“很简单,第一件事,”林枫也不绕圈子了,他指指面前的显示屏:“小沈你帮忙参考一下,潭州立美这又是什么意思?”
两人顺着林枫的手指看过去。
【潭州立美:没有太具体的意见,不过毛老大顺口提了一下,今明两年,立美还会继续在硬件上加大投入。】
这件事情倒是确实很简单,刚才浏览对话记录的时候,沈霖就想明白了。
潭州毛总想要向总部新扎boss输诚,消除掉去年在内刊上不敬的隐患,那么,潭州立美下阶段的推广主题,必然要唱唱去年新生产线的赞歌。可是,如果全都是新生产线的内容,显得过于集中过于夸张,有影射新扎boss气量狭小的嫌疑,那么,增加一点类似元素,冲淡一下味道也是应有之意。
沈霖想是想明白了,但这和前面遇见的问题一样,这里面的来龙去脉,沈霖没法直说。
还好,现在这处境,笨人笨办法依然有效。
于是,在田高峰和林枫眼中,看完对话记录,沈霖稍稍沉吟便回答了:“我觉得吧……这应该就是字面上的意思,毛总顺口一提,那我们就顺手一写呗,多塞点立美未来两年在硬件上投入的内容就完事了。”
毛总顺口一提,那我们就顺手一写……
这回答怎么听就怎么不靠谱,但林枫却仿佛没有感觉到任意异样,一本正经地追问道:“也就是说,总体主题不用换?不需要套个立美新硬件系列的总框架,然后在里面把去年的新生产线做主打?”
这是最常规的操作思路,既然需要多增加新硬件的内容,当然更适合套个以此为主题的总框架。
不过,潭州毛老大,现在正处于非常规的状态。
“我觉得,主题应该不需要换。”沈霖的回答相当直接。
“行。”林枫点点头,既然沈霖的回答如此直接,林枫心里比较有底了,这次他甚至不再尝试追问原因,“那咱们就先按这个主题做起来吧。”
“咱们?”旁边的田高峰敏锐地抓住了字眼。
“这就是第二件事了。”林枫笑咪咪地竖起第二个指头:“老田,立美这个项目,把小沈借给二组用用吧。”
“过分了吧?”田高峰有点不高兴了:“给你帮忙还帮出麻烦了。”
“临时调配嘛,”林峰使出了杀手锏:“我填表。”
不填表,那就是内部自发,友情帮忙,除了人情,不会产生什么开支。
填表,那就是走流程,调配期间,沈霖的工资,由二组按标准多给一份;一组原本由沈霖负责的工作,移交给一组的其他员工,这些员工增加了额外的工作,二组也要给予合理的经济补偿,算是皆大欢喜的结果。
当然,为了这个皆大欢喜,临时调配期间,二组差不多要支出两人份的工资。
不过这并不是什么重点,对于金铠的小组编制来说,两人份的工资其实不算什么。麻烦的是,一旦走了流程,就等同于向事业部,甚至是向更高的层别,承认自己的小组能力不足,对组内士气也是一种打击。
甚至,对被需求的人来说,走流程的调配也未必是什么好事,虽然能因此拿双份工资,但也意味着某些“被无能者”潜在的敌视,以及某些真正无能者的嫉妒。
因为这种种原因,金铠虽然有这么个制度的存在,但真正执行的次数屈指可数。
“你这是抽了什么疯?”田高峰奇怪了:“心里过意不去,可以连续请我们吃一个月饭嘛,何必将小沈架在火上烤?”
“没这回事,”林枫笑眯眯地回答:“小沈拿双份工资,保证任何人都没话说。”
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