第1295章 离职潮
第1295章离职潮
“白总,今天又有人辞职了,这个月已经是第三个了!”
马晓丽将一份辞职报告递到了白美溪的面前,她来这间贸易公司已经一个月了,名义上是总经理助理,可每天处理最多的事情就是离职问题。
不管是贸易公司的本部,还是化妆品旗舰店那边,离职率都非常高,几乎没有人能坚持过半年,新人的业绩又不行,让销售额连连下跌。
“白总,我调查过其他公司销售员的收入,光是底薪就比咱们这边高出了三成,销售提成也比咱们这边高,要不咱们也调整一下大家的底薪吧,再这样下去会大大影响公司的收入。”
马晓丽是白美溪特招进来的,今年只有23岁,她毕业于名牌大学,是蜀地人,个性直爽,责任心极强。
白美溪第一次看见她的时候就特别喜欢,觉得她就像是过去的自己,所以给她的薪资也特别高,几乎是其他人的一倍。
这种工资倒挂的形式,让那些老员工心里极为不满,也促成了这次的离职潮。
这让马晓丽有些愧疚,在看到连公司的业绩都受到影响的时候,她极力劝说白美溪给大家涨工资,以稳住公司的业绩水平。
“没关系,不管谁辞职都由着他们,咱们再招新人就行了。”
白美溪这段之间一直处理国外的事情,对贸易公司内部的事情管的不多,不管是工作任务还是薪资水平,都跟之前一样,没有丝毫的调整。
她知道那些公司在和她竞争有经验的工作人员,但却没有采取任何措施,目的就是要看看这些人的忠诚度,如果谁给的价钱高,员工就跑到什么地方,这样的人她也不需要。
“可是白总,如果我们的销售额再这样降下去,恐怕总部那边会不好交代,汤尼已经给总部那边打了好几次报告,说您的经营方法有问题。”
马晓丽看到白美溪这副不在乎的模样之后很是着急,汤尼是这里的业务经理,是由阮氏集团总部直派过来的。
白美溪在这里的一举一动,他都会记录下来向总部报告,还跟周围的员工抱怨,说白美溪没有战略眼光,只是在固步自封而已。
马晓丽担心总部会相信了汤尼的话,会对白美溪不利。
“晓丽,如果让你选择你是愿意做咱们公司的销售,还是愿意代表其他的品牌?”
白美溪想考验一下马晓丽的能力,故意抛出了这个问题。
通常大家都会选择自己所在的公司,马晓丽也是一样,可她给出的理由却是有理有据。
“我会选择在咱们公司做销售,因为咱们公司的营业额即使是有所下滑,也比其他的新品牌高得多,那些新品牌的提成虽然高,但由于没有客户基础,开发新客人非常的困难,或许会有一两个销售超过咱们这里的收入,但绝对不是常态。”
马晓丽统计过各方的数据,早就发现了那些人招聘的猫腻,除了挑出一两个销售数据特别好的人作为范例之外,还采用了试用期工资高,正式录用后将底薪和销售额挂扣的策略。
就是说这些人在试用期的时候,可能收入远超过在阮氏集团的收入,可一旦他们之后的销售额不达标,底薪也会随之减少,到最后可能连最基本的生活保障都没有。
更何况白美溪这间贸易公司背靠的是阮氏集团,就算是出了什么事儿,也有这个财力强大的集团兜底。
而不会像其他外资企业一样,稍有风吹草动就可能撑不下去,到时候可能连工资都没办法正常发放。
“看来你的确做了不少功课,这也是我为什么不让你挽留这些人的原因,如果他们能如你一样看清楚形势,肯定不会走的,至于这些辞职的人,不过是鼠目寸光,也没资格留在这里。”
白美溪让马晓丽去帮这些人办手续,这种不挽留不提薪的做法,让很多员工都动了心思。
尤其是那些跳槽到其他公司的员工,不断的往这边传消息,想让自己的同事也过去干。
短短半年,白美溪的贸易公司就人丁凋零,除了成海毅的战友们,这里只剩下二十多个人,连公司的业务规模都不得不缩小。
“白总,再这么下去,咱们这间贸易公司就完了,其他公司都在不断开展新业务,只有我们将已经成熟的地盘和项目送人,现在很多人都在传说我们这间公司就要破产了。”
在汤尼的眼中白美溪连连做出错误的决定,已经流失了很多销售人才,她口中那套要考验员工忠诚度的理论在他面前行不通。
这个世界上人人都要吃饭,根本没有多少人能为了所谓的忠诚度而拒绝高薪,如果以这个条件为标准,他们会错过很多优质的员工。
“我砍掉那些项目自然有我的理由,更何况公司一直是赚钱的,只是增长幅度不高而已,我们现在要做的是稳中求胜,你放心,之后我找到新项目的时候,一定会交给你做的。”
白美溪知道汤尼在烦躁什么,他是公司的业务经理,所有的项目收入他都可以得到提成,但白美溪砍掉了好几个,直接影响了汤尼的收入。
他为了这件事已经数次向阮氏集团在M国的总部发传真,每一次都是打白美溪的小报告,说她毫无战略眼光,也不顾公司的利益,不适合坐在这个位置上,希望总部能派更为干练的领导过来。
可不管他打多少次报告,得到的回复都是一样,那就是一切都由白经理做主。
汤尼觉得总部的人一定是喝了这个女人的迷魂汤,不了解国内的市场,才会做出这样昏庸的决定。
他没有办法,只能从白美溪身上下手,希望能把这个扶不起的“阿斗”推到正确的商业位置上。
可惜白美溪油盐不进,不管他怎么劝说都没用,眼看着和自己同年龄段的人,都混的比他好。
汤尼的心里逐渐动了自立门户的心思,开始联络起公司里打算离职的各路精英。
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“白总,今天又有人辞职了,这个月已经是第三个了!”
马晓丽将一份辞职报告递到了白美溪的面前,她来这间贸易公司已经一个月了,名义上是总经理助理,可每天处理最多的事情就是离职问题。
不管是贸易公司的本部,还是化妆品旗舰店那边,离职率都非常高,几乎没有人能坚持过半年,新人的业绩又不行,让销售额连连下跌。
“白总,我调查过其他公司销售员的收入,光是底薪就比咱们这边高出了三成,销售提成也比咱们这边高,要不咱们也调整一下大家的底薪吧,再这样下去会大大影响公司的收入。”
马晓丽是白美溪特招进来的,今年只有23岁,她毕业于名牌大学,是蜀地人,个性直爽,责任心极强。
白美溪第一次看见她的时候就特别喜欢,觉得她就像是过去的自己,所以给她的薪资也特别高,几乎是其他人的一倍。
这种工资倒挂的形式,让那些老员工心里极为不满,也促成了这次的离职潮。
这让马晓丽有些愧疚,在看到连公司的业绩都受到影响的时候,她极力劝说白美溪给大家涨工资,以稳住公司的业绩水平。
“没关系,不管谁辞职都由着他们,咱们再招新人就行了。”
白美溪这段之间一直处理国外的事情,对贸易公司内部的事情管的不多,不管是工作任务还是薪资水平,都跟之前一样,没有丝毫的调整。
她知道那些公司在和她竞争有经验的工作人员,但却没有采取任何措施,目的就是要看看这些人的忠诚度,如果谁给的价钱高,员工就跑到什么地方,这样的人她也不需要。
“可是白总,如果我们的销售额再这样降下去,恐怕总部那边会不好交代,汤尼已经给总部那边打了好几次报告,说您的经营方法有问题。”
马晓丽看到白美溪这副不在乎的模样之后很是着急,汤尼是这里的业务经理,是由阮氏集团总部直派过来的。
白美溪在这里的一举一动,他都会记录下来向总部报告,还跟周围的员工抱怨,说白美溪没有战略眼光,只是在固步自封而已。
马晓丽担心总部会相信了汤尼的话,会对白美溪不利。
“晓丽,如果让你选择你是愿意做咱们公司的销售,还是愿意代表其他的品牌?”
白美溪想考验一下马晓丽的能力,故意抛出了这个问题。
通常大家都会选择自己所在的公司,马晓丽也是一样,可她给出的理由却是有理有据。
“我会选择在咱们公司做销售,因为咱们公司的营业额即使是有所下滑,也比其他的新品牌高得多,那些新品牌的提成虽然高,但由于没有客户基础,开发新客人非常的困难,或许会有一两个销售超过咱们这里的收入,但绝对不是常态。”
马晓丽统计过各方的数据,早就发现了那些人招聘的猫腻,除了挑出一两个销售数据特别好的人作为范例之外,还采用了试用期工资高,正式录用后将底薪和销售额挂扣的策略。
就是说这些人在试用期的时候,可能收入远超过在阮氏集团的收入,可一旦他们之后的销售额不达标,底薪也会随之减少,到最后可能连最基本的生活保障都没有。
更何况白美溪这间贸易公司背靠的是阮氏集团,就算是出了什么事儿,也有这个财力强大的集团兜底。
而不会像其他外资企业一样,稍有风吹草动就可能撑不下去,到时候可能连工资都没办法正常发放。
“看来你的确做了不少功课,这也是我为什么不让你挽留这些人的原因,如果他们能如你一样看清楚形势,肯定不会走的,至于这些辞职的人,不过是鼠目寸光,也没资格留在这里。”
白美溪让马晓丽去帮这些人办手续,这种不挽留不提薪的做法,让很多员工都动了心思。
尤其是那些跳槽到其他公司的员工,不断的往这边传消息,想让自己的同事也过去干。
短短半年,白美溪的贸易公司就人丁凋零,除了成海毅的战友们,这里只剩下二十多个人,连公司的业务规模都不得不缩小。
“白总,再这么下去,咱们这间贸易公司就完了,其他公司都在不断开展新业务,只有我们将已经成熟的地盘和项目送人,现在很多人都在传说我们这间公司就要破产了。”
在汤尼的眼中白美溪连连做出错误的决定,已经流失了很多销售人才,她口中那套要考验员工忠诚度的理论在他面前行不通。
这个世界上人人都要吃饭,根本没有多少人能为了所谓的忠诚度而拒绝高薪,如果以这个条件为标准,他们会错过很多优质的员工。
“我砍掉那些项目自然有我的理由,更何况公司一直是赚钱的,只是增长幅度不高而已,我们现在要做的是稳中求胜,你放心,之后我找到新项目的时候,一定会交给你做的。”
白美溪知道汤尼在烦躁什么,他是公司的业务经理,所有的项目收入他都可以得到提成,但白美溪砍掉了好几个,直接影响了汤尼的收入。
他为了这件事已经数次向阮氏集团在M国的总部发传真,每一次都是打白美溪的小报告,说她毫无战略眼光,也不顾公司的利益,不适合坐在这个位置上,希望总部能派更为干练的领导过来。
可不管他打多少次报告,得到的回复都是一样,那就是一切都由白经理做主。
汤尼觉得总部的人一定是喝了这个女人的迷魂汤,不了解国内的市场,才会做出这样昏庸的决定。
他没有办法,只能从白美溪身上下手,希望能把这个扶不起的“阿斗”推到正确的商业位置上。
可惜白美溪油盐不进,不管他怎么劝说都没用,眼看着和自己同年龄段的人,都混的比他好。
汤尼的心里逐渐动了自立门户的心思,开始联络起公司里打算离职的各路精英。
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