第230章 裴洛神的改变
此时,裴洛神则是一双美眸紧紧盯着杨辰。
她也是第一次见到杨辰这副模样。
身居高位,气定神闲。
风轻云淡地靠在老板椅上。
寥寥几句话之间,就主宰决定着整个公司的方向以及员工的命运。
这和裴洛神印象中,第一次见到杨辰的形象,实在是相差太大。
其实直到十分钟之前,杨辰还没到会议室的时候。
裴洛神心中对杨辰的印象,一直都是一个青涩的大学生,除了在一些方面极强之外,并没有什么特别之处。
当然,说的是炒股技术极强。
尽管杨辰偶尔也会表现出成熟的一面,但在裴洛神心里,他更像是一个小弟弟、小奶狗。
这其实也是裴洛神内心矛盾的地方。
在她看来,杨辰几乎没有一丝缺陷。
颜值高,身材又好,学历也不错,情商也很在线。
而最让裴洛神心动的,则是杨辰的炒股水平,强悍得离谱!
他选中的所有股票,裴洛神几乎都不看好,但是每一支都能奇迹般地反弹涨停,然后获取巨大的收益。
等于在裴洛神的专业领域,啪啪打她的脸。
这激起了裴洛神的好胜欲,同时也激起了她的好奇心。
这也让她心中对杨辰生出一些朦胧的好感。
其实,在经历过之前那件事后,裴洛神本可以顺势和杨辰在一起。
她心里并没有那么排斥。
但她之所以一直下不了决心。
就是因为杨辰的年龄和形象。
虽然完美优秀,但却是一个小弟弟。
更何况裴洛神自己还离过婚。
这让一直在意别人想法的裴洛神,无法下定这个决心。
至于其他的事情,比如杨辰身边有多少个好朋友,她其实完全不在意。
只不过,杨辰现在的形象,开始在裴洛神心中发生天翻地覆的转变。
正当裴洛神在胡思乱想的时候,杨辰继续开口说道:
“接下来,就是涉及公司的人员变动了。”
“首先,提拔原来的业务部经理裴洛神为公司总裁。”
说这话的时候,杨辰还特意看了裴洛神一眼。只见她此时呆若木鸡,甚至连手中的笔记本滑落到地上都没有察觉。
她呆呆的看着杨辰,目光深处有一丝复杂。
看到裴洛神的表现,杨辰心中非常满意。
他没有停顿,继续说道:
“其次,原先的用人制度取消,我会修订一套新的用人制度。”
“这一套用人制度以绩效激励为主,只要业绩好,业务能力强,任何人都有机会可以晋升。”
“并且打破之前所谓的‘论资排辈’的方法,只要有能力,有为公司做贡献,晋升就没有工龄的限制。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法,在培养新人的初期,会平均且随机分出一小部分的客户资源,给每位新人。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法,在培养新人的初期,会平均且随机分出一小部分的客户资源,给每位新人。”
“在一定周期内,如果新人完成的指标好,则会继续获得更多一部分的客户资源。”
“而没达标的新人,则会继续以新人的身份,开始新一轮周期的考核。”
听到这里,周围一些人不禁倒吸一口凉气。
杨辰提出的新管理方法,可以说很大程度上打破了只有关系户才能晋升的情况。
给了那些草根出身的员工,更为公平的竞争环境。
也给了他们更多晋升的希望。
“当然了,如果有一些家庭资源非常好的新员工,如果愿意为公司发展贡献一份力量的话,我也会给予一些照顾。”
“不过,他们的考核方式并不和普通员工一样,晋升途径也会区分开。”
这样一来,既不会损失那些家里有钱、可以带资进组的员工资源,同样,又保证了草根出身员工的晋升机会。
而真正被打击的,则是那些靠着关系,但其实又并不为公司做贡献的蛀虫。
杨辰此话一出,周围的其他董事和高管,都有些神色复杂地看着他。
听了杨辰讲了这些话,他们也多少感觉出杨辰的行事风格。
霸道,独断,但是提出的东西又非常具有建设性和前瞻性。说真的,这样的管理方法,他们闻所未闻!
要知道,这些高管大多都是华夏TOP3的名校管理学出身,并且有留洋经历,经过许多国外的管理培训。
但他们似乎都没有听过这么科学的管理方法。
乍一听,非常惊艳,仔细思考的时候,更能感受到这个管理方法的完美。
不等他们细想,杨辰继续说道:“当然,不仅是普通员工的晋升制度改革。”
“中层和高层的管理制度也要重新修订。”
“以后中层以上干部的任用,都是能者上,不能就下。”
“中层干部采取季度考核制度,公司每年会下达各季度的指标,如果完得成,则可以保留原有岗位。”
“如果完不成,则会倒扣积分,直到积分清零,中层干部往下降级,而超额完成,则可以累积积分,向上晋升。”
“高层规则也是如此,不过初始的积分数更高,并且每年考核一次。”
听到杨辰的话,周围的高层纷纷变色。
按照以往公司的管理规定,基本一旦走上中层岗位,就意味着捧上金饭碗。
不仅每年的工资高,而且还稳定,除非违法犯罪,否则基本上了中层就不会降下来。
但是按照杨辰的改革方式,意味着即便当上了中层,甚至高层。
如果没有完成公司的指标考核,依然会从高层掉到中层,甚至掉到普通员工的岗位。
这意味着,杨辰把原来的神坛彻底给掀翻了。
顿时就有些高管不乐意。
“杨董,我有个问题。”
此时,一个戴着金丝眼镜,身材略微臃肿的中年男高管起身说道。
众人也将目光全部转到这个中年男高管身上。
听到这话,杨辰微微笑道:“其实我这个人很皿煮的,只要大家有意见,都可以放心大胆提。”
随即,他才转头看向这个男高管:“愿闻其详。”
中年男高管扶了扶眼镜,开口说道:“杨董,您希望通过改革,将公司变得更好,这个出发点很好。”
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她也是第一次见到杨辰这副模样。
身居高位,气定神闲。
风轻云淡地靠在老板椅上。
寥寥几句话之间,就主宰决定着整个公司的方向以及员工的命运。
这和裴洛神印象中,第一次见到杨辰的形象,实在是相差太大。
其实直到十分钟之前,杨辰还没到会议室的时候。
裴洛神心中对杨辰的印象,一直都是一个青涩的大学生,除了在一些方面极强之外,并没有什么特别之处。
当然,说的是炒股技术极强。
尽管杨辰偶尔也会表现出成熟的一面,但在裴洛神心里,他更像是一个小弟弟、小奶狗。
这其实也是裴洛神内心矛盾的地方。
在她看来,杨辰几乎没有一丝缺陷。
颜值高,身材又好,学历也不错,情商也很在线。
而最让裴洛神心动的,则是杨辰的炒股水平,强悍得离谱!
他选中的所有股票,裴洛神几乎都不看好,但是每一支都能奇迹般地反弹涨停,然后获取巨大的收益。
等于在裴洛神的专业领域,啪啪打她的脸。
这激起了裴洛神的好胜欲,同时也激起了她的好奇心。
这也让她心中对杨辰生出一些朦胧的好感。
其实,在经历过之前那件事后,裴洛神本可以顺势和杨辰在一起。
她心里并没有那么排斥。
但她之所以一直下不了决心。
就是因为杨辰的年龄和形象。
虽然完美优秀,但却是一个小弟弟。
更何况裴洛神自己还离过婚。
这让一直在意别人想法的裴洛神,无法下定这个决心。
至于其他的事情,比如杨辰身边有多少个好朋友,她其实完全不在意。
只不过,杨辰现在的形象,开始在裴洛神心中发生天翻地覆的转变。
正当裴洛神在胡思乱想的时候,杨辰继续开口说道:
“接下来,就是涉及公司的人员变动了。”
“首先,提拔原来的业务部经理裴洛神为公司总裁。”
说这话的时候,杨辰还特意看了裴洛神一眼。只见她此时呆若木鸡,甚至连手中的笔记本滑落到地上都没有察觉。
她呆呆的看着杨辰,目光深处有一丝复杂。
看到裴洛神的表现,杨辰心中非常满意。
他没有停顿,继续说道:
“其次,原先的用人制度取消,我会修订一套新的用人制度。”
“这一套用人制度以绩效激励为主,只要业绩好,业务能力强,任何人都有机会可以晋升。”
“并且打破之前所谓的‘论资排辈’的方法,只要有能力,有为公司做贡献,晋升就没有工龄的限制。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法,在培养新人的初期,会平均且随机分出一小部分的客户资源,给每位新人。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法,在培养新人的初期,会平均且随机分出一小部分的客户资源,给每位新人。”
“在一定周期内,如果新人完成的指标好,则会继续获得更多一部分的客户资源。”
“而没达标的新人,则会继续以新人的身份,开始新一轮周期的考核。”
听到这里,周围一些人不禁倒吸一口凉气。
杨辰提出的新管理方法,可以说很大程度上打破了只有关系户才能晋升的情况。
给了那些草根出身的员工,更为公平的竞争环境。
也给了他们更多晋升的希望。
“当然了,如果有一些家庭资源非常好的新员工,如果愿意为公司发展贡献一份力量的话,我也会给予一些照顾。”
“不过,他们的考核方式并不和普通员工一样,晋升途径也会区分开。”
这样一来,既不会损失那些家里有钱、可以带资进组的员工资源,同样,又保证了草根出身员工的晋升机会。
而真正被打击的,则是那些靠着关系,但其实又并不为公司做贡献的蛀虫。
杨辰此话一出,周围的其他董事和高管,都有些神色复杂地看着他。
听了杨辰讲了这些话,他们也多少感觉出杨辰的行事风格。
霸道,独断,但是提出的东西又非常具有建设性和前瞻性。说真的,这样的管理方法,他们闻所未闻!
要知道,这些高管大多都是华夏TOP3的名校管理学出身,并且有留洋经历,经过许多国外的管理培训。
但他们似乎都没有听过这么科学的管理方法。
乍一听,非常惊艳,仔细思考的时候,更能感受到这个管理方法的完美。
不等他们细想,杨辰继续说道:“当然,不仅是普通员工的晋升制度改革。”
“中层和高层的管理制度也要重新修订。”
“以后中层以上干部的任用,都是能者上,不能就下。”
“中层干部采取季度考核制度,公司每年会下达各季度的指标,如果完得成,则可以保留原有岗位。”
“如果完不成,则会倒扣积分,直到积分清零,中层干部往下降级,而超额完成,则可以累积积分,向上晋升。”
“高层规则也是如此,不过初始的积分数更高,并且每年考核一次。”
听到杨辰的话,周围的高层纷纷变色。
按照以往公司的管理规定,基本一旦走上中层岗位,就意味着捧上金饭碗。
不仅每年的工资高,而且还稳定,除非违法犯罪,否则基本上了中层就不会降下来。
但是按照杨辰的改革方式,意味着即便当上了中层,甚至高层。
如果没有完成公司的指标考核,依然会从高层掉到中层,甚至掉到普通员工的岗位。
这意味着,杨辰把原来的神坛彻底给掀翻了。
顿时就有些高管不乐意。
“杨董,我有个问题。”
此时,一个戴着金丝眼镜,身材略微臃肿的中年男高管起身说道。
众人也将目光全部转到这个中年男高管身上。
听到这话,杨辰微微笑道:“其实我这个人很皿煮的,只要大家有意见,都可以放心大胆提。”
随即,他才转头看向这个男高管:“愿闻其详。”
中年男高管扶了扶眼镜,开口说道:“杨董,您希望通过改革,将公司变得更好,这个出发点很好。”
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