第382章 信心满满(第一更)
第382章信心满满(第一更)
2011年的选秀大会落下了帷幕。
克利夫兰骑士队被认为是最大的赢家,幸运获得状元签的他们,将迎来双状元的组合。
这相当于给勒布朗-詹姆斯吃下了一颗定心丸。
而且本赛季的骑士虽然没有拿到总冠军,但能杀入总决赛还是很成功的。
尤其是在东决干掉了处心积虑的迈阿密热火,东部半决赛击败一直阻拦自己的波士顿凯尔特人,对詹姆斯来说是一次重大进步和胜利。
可惜总决赛单场8分,1:4被绅士横扫,两次总决赛一共就赢了一场球。
这表明,勒布朗-詹姆斯的进步空间还是很大的。
快船队在首轮拿下了两个投篮不咋地的三号位前锋。
这是闵聪达刚进入联盟就定下的选秀策略,他执行力倒是挺强。
在第二轮,快船在第49顺位拿下了来自坦普尔大学的大前锋拉沃伊-阿伦。
这个选择没有受到闵聪达的干扰,是杰夫-鲍尔早早定下的人选。
他认为快船目前在内线有高度,有厚度,就是缺乏灵活性和运动能力。
拉沃伊-阿伦身高206,年轻,有活力,技术相当全面。
他在打球风格上和扎克-兰多夫很像,只是技术细腻程度远远不及。
相对的,他的防守更加出众,很卖力。
虽然没有太大的潜能,可是作为内线补充是很不错的选择。
闵聪达相信杰夫-鲍尔的选秀、运营能力,认为他会将破产的气运慢慢带到快船来。
选秀大会结束,预示着新赛季逐渐拉开帷幕。
可今年夏天,事情显然没有那么简单。
早在2009年的12月份,也就是闵聪达来到快船半年不到,还在努力找寻破产之路的时候。
在金融危机的影响下,联盟已经出现了很多病症,危机四伏,随时有出现大规模亏损甚至倒闭的风险。
当时著名电视评论员布拉德就说:“据我所知,NBA这两年碰到了一个危机,如果接下来再没有明显改善的话,那么会有一些球队陆续退出NBA,这个联盟二十多年来一直保持的扩张势头将首次被强烈遏制。”
紧接着在2010年年初,《福克斯》杂志公布了NBA球队价值榜,30支球队中有12支亏损。
就是说有多达百分之40的球队是不盈利的,老板和联盟在往里贴钱。
本来洛杉矶快船也在亏损球队行列中,但在闵聪达的一番瞎折腾下,竟成功吸引一大波流量,提升了上座率。
让快船的票房、现金流短期得到显著提升,一举扭亏为平,虽然盈利很少,起码不亏损了。
难怪大卫-斯特恩当初对闵聪达那样的宽容。
手底下有个能挣钱的总经理不容易啊。
而且还时不时用罚款支援联盟财政,给联盟带来话题流量。
这样的人看似是个刺头,实际上是个宝,护着他还来不及呢。
正因为联盟各队不断亏损,营收下滑,所以资方希望降低劳方球员的工资总额占比,减少合同最大年限,最好能设立硬工资帽。
而劳方球员当然不会愿意看着自己的收入下滑,双方的矛盾显而易见。
在距离今年正式谈判开始前还有18个月的时候,劳资双方已先后进行了多次会面。
在1999年的劳资谈判中,双方达成了57%工资总额占比。(从2002年的55%递增至2005年的57%。)
就是联盟的收入在减去基本福利后,剩余的百分之57的收入作为球员工资基准。
比如今年联盟总收入35个亿,减去杂七杂八的费用5个亿,剩下30亿的收入,有17.1亿作为球员工资收入。
再平分到30支球队,就是5700万美元,于是工资帽就定在5700万美元。
可实际上,联盟施行软工资帽,大部分球队薪水支出都会超过这个数额。
争冠球队更是大大超支,还要付出高额的奢侈税,球队不亏损就怪了。
而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配,可是各队总体上是自负盈亏的。
有的球队赚的盆满钵满,对57%的比例无所谓。
有的球队本来就不怎么赚钱,还要按照57%比例工资帽去付薪水,就很亏了。(最低工资标准的存在让很多球队必须填满穷鬼线。)
所以,资方早就想调整这个比例,据说43%是资方愿意接受的一个比例,这意味着球员们的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪,单个球员可能无所谓,可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。
双方代表的多次会面都没有结果。
老板亏钱不想付那么多薪水。
球员就这几年的青春饭,锱铢必较。
在2010赛季结束,湖人夺冠之后,10年夏天的8月份,劳资双方开始了第一次正式谈判。
双方的分歧非常巨大,谈判没有达成任何实质性的进展和结果。
2010年的9月份,谈判总体看起来比较顺利,可依旧没有任何实质性结果。
双方就一些小的细枝末节问题进行交锋,而最关键的薪资比例未达成共识。
2011全明星赛期间,劳资双方再度进行接触,但这回两边的火药味明显变浓。
斯特恩表示“我们双方都有能力让联盟关门歇业”,威胁的意味溢于言表。
而作为球员工会副主席的勒布朗-詹姆斯强硬回击,说球队出尔反尔,买球队的时候同意57比例现在想不认账。
到了2011年4月份,常规赛刚刚结束的时候,斯特恩宣布将取消11年夏天的夏季联赛。
这成为了新赛季可能会停摆的一个先兆。
2011年6月22日,在选秀大会进行前两天,劳资双方再度进行了一次长达三个半小时的谈判。
资方提出一个“弹性工资帽”的制度,来取代目前的软工资帽。
而劳方认为所谓的弹性工资帽不过是硬工资帽的变种。
双方依旧难以达成实质性的共识,谈判没有进展。
在选秀大会照常进行,顺利结束后,美东时间2011年6月30日,一次终极谈判即将到来。
NBA在度过了繁荣、热闹的2011赛季之后。
球场上的荣耀退场,球场下现实利益的厮杀拉开帷幕。
6月28日这天,闵聪达作为快船队资方代表,和罗瑟、奥尔谢、杰夫-鲍尔等人一道乘飞机赶往达拉斯,参加一次资方的碰头会。
自认为在选秀大会上“大获全胜”的闵聪达是信心满满。
以孙猴子参加王母娘娘蟠桃会的心态,誓要搞他个地覆天翻!
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2011年的选秀大会落下了帷幕。
克利夫兰骑士队被认为是最大的赢家,幸运获得状元签的他们,将迎来双状元的组合。
这相当于给勒布朗-詹姆斯吃下了一颗定心丸。
而且本赛季的骑士虽然没有拿到总冠军,但能杀入总决赛还是很成功的。
尤其是在东决干掉了处心积虑的迈阿密热火,东部半决赛击败一直阻拦自己的波士顿凯尔特人,对詹姆斯来说是一次重大进步和胜利。
可惜总决赛单场8分,1:4被绅士横扫,两次总决赛一共就赢了一场球。
这表明,勒布朗-詹姆斯的进步空间还是很大的。
快船队在首轮拿下了两个投篮不咋地的三号位前锋。
这是闵聪达刚进入联盟就定下的选秀策略,他执行力倒是挺强。
在第二轮,快船在第49顺位拿下了来自坦普尔大学的大前锋拉沃伊-阿伦。
这个选择没有受到闵聪达的干扰,是杰夫-鲍尔早早定下的人选。
他认为快船目前在内线有高度,有厚度,就是缺乏灵活性和运动能力。
拉沃伊-阿伦身高206,年轻,有活力,技术相当全面。
他在打球风格上和扎克-兰多夫很像,只是技术细腻程度远远不及。
相对的,他的防守更加出众,很卖力。
虽然没有太大的潜能,可是作为内线补充是很不错的选择。
闵聪达相信杰夫-鲍尔的选秀、运营能力,认为他会将破产的气运慢慢带到快船来。
选秀大会结束,预示着新赛季逐渐拉开帷幕。
可今年夏天,事情显然没有那么简单。
早在2009年的12月份,也就是闵聪达来到快船半年不到,还在努力找寻破产之路的时候。
在金融危机的影响下,联盟已经出现了很多病症,危机四伏,随时有出现大规模亏损甚至倒闭的风险。
当时著名电视评论员布拉德就说:“据我所知,NBA这两年碰到了一个危机,如果接下来再没有明显改善的话,那么会有一些球队陆续退出NBA,这个联盟二十多年来一直保持的扩张势头将首次被强烈遏制。”
紧接着在2010年年初,《福克斯》杂志公布了NBA球队价值榜,30支球队中有12支亏损。
就是说有多达百分之40的球队是不盈利的,老板和联盟在往里贴钱。
本来洛杉矶快船也在亏损球队行列中,但在闵聪达的一番瞎折腾下,竟成功吸引一大波流量,提升了上座率。
让快船的票房、现金流短期得到显著提升,一举扭亏为平,虽然盈利很少,起码不亏损了。
难怪大卫-斯特恩当初对闵聪达那样的宽容。
手底下有个能挣钱的总经理不容易啊。
而且还时不时用罚款支援联盟财政,给联盟带来话题流量。
这样的人看似是个刺头,实际上是个宝,护着他还来不及呢。
正因为联盟各队不断亏损,营收下滑,所以资方希望降低劳方球员的工资总额占比,减少合同最大年限,最好能设立硬工资帽。
而劳方球员当然不会愿意看着自己的收入下滑,双方的矛盾显而易见。
在距离今年正式谈判开始前还有18个月的时候,劳资双方已先后进行了多次会面。
在1999年的劳资谈判中,双方达成了57%工资总额占比。(从2002年的55%递增至2005年的57%。)
就是联盟的收入在减去基本福利后,剩余的百分之57的收入作为球员工资基准。
比如今年联盟总收入35个亿,减去杂七杂八的费用5个亿,剩下30亿的收入,有17.1亿作为球员工资收入。
再平分到30支球队,就是5700万美元,于是工资帽就定在5700万美元。
可实际上,联盟施行软工资帽,大部分球队薪水支出都会超过这个数额。
争冠球队更是大大超支,还要付出高额的奢侈税,球队不亏损就怪了。
而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配,可是各队总体上是自负盈亏的。
有的球队赚的盆满钵满,对57%的比例无所谓。
有的球队本来就不怎么赚钱,还要按照57%比例工资帽去付薪水,就很亏了。(最低工资标准的存在让很多球队必须填满穷鬼线。)
所以,资方早就想调整这个比例,据说43%是资方愿意接受的一个比例,这意味着球员们的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪,单个球员可能无所谓,可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。
双方代表的多次会面都没有结果。
老板亏钱不想付那么多薪水。
球员就这几年的青春饭,锱铢必较。
在2010赛季结束,湖人夺冠之后,10年夏天的8月份,劳资双方开始了第一次正式谈判。
双方的分歧非常巨大,谈判没有达成任何实质性的进展和结果。
2010年的9月份,谈判总体看起来比较顺利,可依旧没有任何实质性结果。
双方就一些小的细枝末节问题进行交锋,而最关键的薪资比例未达成共识。
2011全明星赛期间,劳资双方再度进行接触,但这回两边的火药味明显变浓。
斯特恩表示“我们双方都有能力让联盟关门歇业”,威胁的意味溢于言表。
而作为球员工会副主席的勒布朗-詹姆斯强硬回击,说球队出尔反尔,买球队的时候同意57比例现在想不认账。
到了2011年4月份,常规赛刚刚结束的时候,斯特恩宣布将取消11年夏天的夏季联赛。
这成为了新赛季可能会停摆的一个先兆。
2011年6月22日,在选秀大会进行前两天,劳资双方再度进行了一次长达三个半小时的谈判。
资方提出一个“弹性工资帽”的制度,来取代目前的软工资帽。
而劳方认为所谓的弹性工资帽不过是硬工资帽的变种。
双方依旧难以达成实质性的共识,谈判没有进展。
在选秀大会照常进行,顺利结束后,美东时间2011年6月30日,一次终极谈判即将到来。
NBA在度过了繁荣、热闹的2011赛季之后。
球场上的荣耀退场,球场下现实利益的厮杀拉开帷幕。
6月28日这天,闵聪达作为快船队资方代表,和罗瑟、奥尔谢、杰夫-鲍尔等人一道乘飞机赶往达拉斯,参加一次资方的碰头会。
自认为在选秀大会上“大获全胜”的闵聪达是信心满满。
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